Teoría Administrativa II

 El ejemplo de misión y visión de la Coca-Cola Company      La misión, la visión y los valores de una empresa contribuyen a que est ase diferencie del resto de la competencia, manteniendo un horizonte claramente definido y dirigiendose a un público en específico.  La misión de una empresa indica la razón de existir y la función que cumple la empresa y a que se dedica. La visión expresa hacia donde se pretende dirigir la empresa, que quieren llegar a ser y adonde quieren llegar. Ambos conceptos están usualmente definidos en una frase o declaración escrita que refleje los motivos de la empresa.  Misión y Visión de la Coca-Cola Su misión:  Refrescar el mundo Inspirar momentos de optimismo y felicidad crear valor y marcar la diferencia la empresa busca "continuar logrando un crecimiento sostenible y de calidad". por lo que su visión se ve directamente relacionada con las siguientes características: buscar que las personas se inspiren al trabajar para su em...

Para esta nueva entrada continuamos con otro de los temas del segundo capítulo del libro "Administración, una perspectiva global, empresarial y de innovación", la ética y como este concepto se integra a la administración empresarial. Es importante diferenciar entre la ética y la moral, ya que la moral es ese conjunto de normas y costumbres definidas por un grupo específico o sociedad. La ética es el estudio o la reflexión individual que un individuo hace sobre la moral, lo que le permite discernir entre lo que está bien y lo que no. Ética La ética como disciplina se basa en el conjunto de normas y costumbres que se relacionan con la moral y el comportamiento humano para distinguir entre el bien y el mal.  Ética empresarial:  Se refiere a la relación entre la ética y los diferentes procesos de una empresa a nivel de justicia y equidad, responsabilidad social, publicidad honesta, competencia leal, etc...   Ética profesional:  se refiere al implemento de diferentes...

  ¿Que es una sociedad plural? Una sociedad plural ocurre cuando muchos grupos distintos se organizan entre ellos para representar intereses diferentes. El comportamiento de cada uno de estos grupos afecta a los demás e influye en su comportamiento, y en cuanto a poder, ninguno ejerce un grado significativo sobre los demás. En algunos casos algún grupo domina con mayor poder en una industria en específico.  Algunas de las características importantes de las sociedades plurales son las siguientes:  Existen grupos encargados de velar por el equilibrio entre las distintas organizaciones y sus poderes. Las organizaciones pueden conformar grupos de representantes que den a conocer sus intereses Los grupos que conforman la sociedad trabajan entre ellos con el fin de mejorar la sociedad mediante el desarrollo de proyectos. Como en cualquier organización con múltiples participantes, pueden haber acuerdos y conflictos entre los diferentes miembros y grupos de la sociedad. Para cada...